Otwarte kursy HR

  • Emp@tia – platforma komunikacyjna obszaru zabezpieczenia społecznego
  • FORUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
  • IEON (cyfrowa Edukacja Osób Niepełnosprawnych) to usługowa struktura e-learningowa, przeznaczona dla podmiotów szkoleniowych, które zamierzają podjąć wyzwanie w postaci prowadzenia nauczania przez Internet; nauczania skierowanego ściśle do jednej grup – szkolenia firmowe
  • innowacyjne modely informatyczne z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw oraz zarządzania majątkiem organizacji – warsztaty z asertywności i pracownicze szkolenia z przywództwa
  • nowoczesne usługi informacyjne w branży budowlanej – warsztaty HR
  • Internetowe Warsztaty Menedżerskie – warsztaty zamkniete i współfinansowane szkolenia miekkie
  • Integracja systemów informatycznych w celu automatyzacji procesu wymiany rejestrów pomiędzy przedsiębiorstwem morelenet i partnerami
  • mobilna struktura promocyjna oparta o moduł sztucznej inteligencji, przeznaczona dla podmiotów branży e-commerce, zwiększająca konwersję i przychody w e-handlu podmiotów zewnętrznych – szkolenia HR
  • Jordanowski model Budownictwa – szkolenia z delegowania
  • Konsolidacja i centralizacja procesów celnych i podatkowych –
  • Licytacje elektroniczne i szkolenia on-line – zbudowanie, udostępnienie i uruchomienie na rynek nowych e-usług przez firmę Logintrade Sp z oo – warsztaty zamkniete
  • Multimedialny projekt dynamicznie zarządzający nośnikami Digital Signage
  • Nowe kompaktowane materiały rafinujące i izolacyjne dla odlewnictwa metali – warsztaty z zarządzania projektem
  • Nowoczesna procedura wytwarzania kół zębatych przekładni silników lotniczych (353016-0000, PKWiU 2004) – szkolenia z obslugi klienta
  • Ochrona własności intelektualnej – projekt informacji dla polskich przedsiębiorców – II edycja – szkolenia z komunikacji
  • Paletyzator – nowoczesne maszyna do systemowego układania opakowań na paletach
  • Paszport do eksportu na rynek niemiecki dla Firmy Budis Sp z oo – etap I – szkolenia HR
  • POLAPGEN-BD „narzędzia biotechnologiczne służące do otrzymywania odmian zbóż o zwiększonej odporności na suszę” – treningi HR
  • Pozyskiwanie i obsługa kontrahentów zagranicznych na rynkach wschodnich
  • projekt Ożywienia Dróg Wodnych w Gdańsku – szkolenia biznesowe
  • Przeprowadzenie badań i uruchomienie do produkcji nowoczesnego pionowego obrotowego modułowego przenośnika – szkolenia negocjacyjne
  • Rozpoczecie i rozwój eksportu usług ayurwedycznych przez firme Trzy Korony
  • Rozwijanie oceny właściwości aplikacyjnych produktów – szkolenia z asertywności
  • skok technologiczny eksportu w przedsiębiorstwie Unimat poprzez sporządzenie strategii
  • wzmocnienie strategii działania działalności importowej spółki poprzez opracowanie planu rozwoju eksportu – szkolenia z konfliktów
  • rozwój firmy Gordena Trading Sp z oo poprzez planowanie działań importowych
  • unowocześnienie firmy SILVEST SA poprzez pozyskanie inwestorów zewnętrznych – warsztaty interpersonalne
  • skok technologiczny Spółki INSTAC poprzez eksport produktów i usług przeciwpożarowych
  • Sposób otrzymywania nowych barwników metalokompleksowych typu 1:2 – szkolenia negocjacyjne
  • Tereny inwestycyjne w obrębie Akwenu Dębowa
  • Umocnienie pozycji konkurencyjnej firmy Dramers na rynkach zagranicznych w latach 2010-12 – szkolenia z zarządzania projektem
  • Usprawnienie działania łańcucha dostaw w branży produkującej okna, drzwi, rolety i bramy dzięki wdrożeniu B2B pomiędzy producentem a dostawcami i odbiorcami – szkolenia z przywództwa
  • Uzyskanie ochrony patentowej na terenie Polski oraz komercjalizacja wynalazku pt: „Sposób wykrywania obecności badanej substancji” opracowany w Instytucie Immunologii i Terapii Doświadczalnej Polskiej Akademii Nauk przez pracowników naukowych A Gamian,
  • Wdrażanie harmonogramu intensyfikacji importu przez firmę Magam – szkolenia menedżerskie
  • Wniosek o dofinansowanie koncepcji rozwoju importu Wytwórni Pianek Poliuretanowych sp z oo – szkolenia z zarządzania czasem
  • Wykorzystanie mediów interaktywnych oraz nowoczesnych rozwiązań kluczem do nowoczesnego sklepu
  • Wyposażenie w sprzęt i materiały biurowe Instytucji Pośredniczącej w MG w 2011 r – szkolenia ze stresu
  • Wytwarzanie stali o strukturze nanokrystalicznej przy wykorzystaniu przemian fazowych – szkolenia menedżerskie
  • zakup i uruchomienie systemu B2B umożliwiającego zespołową /wspólnie z firmami partnerskimi/ realizację planów budowlanych
  • zakup i uruchomienie mobilnej instalacji do produkcji mineralnych spoiw hydraulicznych, na bazie odpadów z energetyki (popiołów lotnych ze spalania węgla) – szkolenia zamkniete
  • zakup usług doradczych umożliwiających skok technologiczny działalności eksportowej – szkolenia z konfliktów}