Wszystkim poniższym uczestnikom naszych szkoleń w pas się kłaniając dziękujemy (oraz przyznajemy wymienione poniżej prezenty) za uwagę przeznaczoną na wypełnienie naszej ankiety, który realizowali nasi eksperci Lucjan Fila, Seweryn Jarosz, Gwidon Śniadecki i Leszek Kwiatkowski w projekcie Inscenizacyjne Eventy Motywacyjne
Bogumił Grabski, Tokarz w drewnie, Kisielice, dostaje od nas zaproszenie na kurs dofinansowany „Sztuka argumentacji- przekonywanie bez przemocy” lub wyjazd team building a także publikację „Mniejszości religijne w Polsce. Geneza, struktury przestrzenne, tło etniczne”
Anatol Komorowski, Lekarz , Mucharz, wygrywa bilet na szkolenie „Jak komunikować się z Pracownikami, aby realizowali wyznaczone cele? ” lub jedną z naszych gier integracyjnych a dodatkowo publikację „Restrukturyzacja samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Współczesne wyzwania, procedury i narzędzia”
Mariusz Nowak, Kontroler ruchu lotniczego, Rudnik, zdobywa wejściówkę na moduł coachingowy „skuteczne prowadzenie projektów z uwzględnieniem analizy ryzyka” lub kurs z pracy zespołowej a także publikację „Choroby wieku podeszłego”
Donald Kozłowski, Charakteryzator, Solina, zapraszamy gratisowo na wykład „ oceny marketingowe szkolenia zamknięte” lub warsztat z pracy zespołowej a także publikację „Miejsce i rola ludzi młodych w regionie”
Dariusz Kawalec, Inżynier odlewnik, Szczekociny, otrzymuje kupon na panel dyskusyjny „zaawansowane metody i mechanizmy wywierania wpływu na ludzi” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie oraz publikację „Twórcy i przywódcy nowych ruchów religijnych: legitymizacje kulturowe”
Emanuel Latała, Flisak – retman , Ostróda, przyznajemy darmowy wstęp na trening „Emisja głosu – dbać o głos i dobrze z niego korzystać”” lub warsztat z pracy zespołowej plus książkę „Emigracja ostatnia”
Jaromił Turczyński, Kosmetolog, Dobromierz, otrzymuje kupon na szkolenie „Gospodarowanie środkami trwałymi” lub szkolenie team building a dodatkowo wydawnictwo „Obowiązki administracji w komunikacji elektronicznej”
